习近平总书记在2017年新年贺词中号召全国人民“撸起袖子加油干”后，广大干部率先垂范，带头撸起了袖子，脚踏实地加油干。但有些人撸起袖子只是做个样子，表明一下姿态而已，这些人在行动上表现为简单地以会议贯彻会议、以文件落实文件，而没有真正把上级精神和本地实际结合起来加油干，甚至消极推诿。这种纸上谈兵、光说不练的庸政懒政怠政现象在干部队伍中不同程度地存在。
有些干部过多计较个人得失，错误地认为多干多错、少干少错、不干无错。于是他们工作中左顾右盼、明哲保身，怕担责任更怕风险；对有风险的事不敢干，有难度的事不愿干，没有先例的事不肯干；遇到矛盾绕道走，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯；只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，使美好的规划和蓝图变成水中月、镜中花。
庸政懒政怠政行为实质是一种变相的腐败。对此，李克强总理在今年政府工作报告中开出两个良方。一是抓落实、重督查。“严格执行工作责任制，特别是对重点任务，要铆紧各方责任、层层传导压力，确保不折不扣落实到位。强化督查问责，严厉整肃庸政懒政怠政行为。”二是建机制、重激励。“健全激励机制和容错纠错机制，给干事者鼓劲，为担当者撑腰。”前者是给干部套上“紧箍咒”，旨在增强干部干事创业的紧迫感和责任感，后者为干部“松绑”，为担当的干部担当，用制度来激发党员干部干事创业的激情和活力，营造改革创新、敢于担当的良好环境。唯如此，才能使勤勉尽责干事创业成为广大干部的自觉行动。
撸起袖子决不是做做样子，关键是加油干，以实干推动发展，以实干赢得未来。