习近平总书记指出：“党的干部要敢于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”新形势下，党员干部应提振担当精神，淬炼担当品格，以担当诠释忠诚。
当下，有的干部不愿担当，“坐等靠”“混日子”“耍滑头”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，有功劳就“抢”、见难事就“躲”；有的干部不善担当，在矛盾面前束手无策、在困难面前一筹莫展；还有一些干部不敢担当，虽然想干事，但畏首畏尾，即使有希望能够破解难题也不敢大胆尝试。这些现象贻误事业的发展。
不敢担当，何谈忠诚？不敢担当，何谈负责？有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当精神从根本上说是党性问题。焦裕禄“不改变兰考的面貌，我决不离开这里”，谷文昌“不治服东山风沙，就让风沙把我埋掉”，牛玉儒“敢于做别人不敢做而又符合大多数人利益的事”，李保国立志做“太行新愚公”，让穷山沟变成了花果山……这些被习近平总书记称赞过的优秀党员干部，他们以为党分忧、为民奉献的担当精神，在干部群众心中树起了一座座不朽的丰碑。
担当是立业之基、成事之要。工作中遇到的一些难事，难不在事情本身，难在干部敢不敢担当，有没有解决问题的胆识。要牢固树立“凭业绩用干部”的正确用人导向，强化正向激励，让那些敢于担当、善于担当的干部受重用，向为官不作为亮出问责利剑，让那些不担当、不作为的干部“没市场”，为干部拧紧干事的“发条”。同时，用科学的“容错机制”鼓励实干，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让敢担当、善担当、勇担当成为党员干部的内生动力。
大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。有了担当，干部才有精气神；有了担当，蓝图才能实现。广大党员干部要敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，扑下身子真抓实干，切实担负起人民的重托、发展的重任。