几年前，笔者曾经读过1955年中国人民解放军实行军衔制时,徐向前、罗荣桓、叶剑英等向党中央和毛主席提出让衔的感人故事。最近，又从人民网上看到《新中国元帅让衔》一文，重读三位新中国元帅提出让衔的理由，不禁感慨万千。
徐向前说“既然革命已经成功，当不当元帅无所谓”；罗荣桓说“自己是做政治工作出身的，没有什么战功，而且入伍晚、贡献小”；而叶剑英说“自己长期担任参谋长职位，多是在后方工作，应该把荣誉让给其他长期在一线指挥作战的同志”。
细细回味三位元帅的让衔理由，其特别的视角不免让人肃然起敬，在他们三人眼里，只有事业和其他同志，唯独没有自己。须知道，评衔很大程度上是对一个革命军人的历史性评价，是对既往贡献的认可，也关乎今后的待遇。对个人而言，这可是事关名利的大事。然而，他们得知自己要被授予元帅军衔后，竟淡然处之，慨然婉拒，这是何等的无我境界，何等的高风亮节！
然而，时至今日，有的领导干部在对待名利问题上却总是争先恐后、唯恐捞不到。有的领导干部，只要工作上出了一点成绩，就会迫不及待向组织伸手要待遇要名利。更有甚者，单位抑或自己分管的系统出了点业绩，他们也会习惯性地将功劳记在自己头上，甚至大言不惭云：“不是我领导有方，怎能取得成功？”诚然，领导干部也有七情六欲，而非不食人间烟火，在名利面前，他们也会有普通人的需求和向往，但领导干部由党性原则所决定，他们不应拿自己与其他干部和普通群众去比，他们理应比其他干部和普通群众有更高的政治觉悟和人格追求，尤其在对待名利上，更应笃守这样的规矩：工作要冲锋在前，享受要甘心落后。唯此，才能激励广大干部和群众同心同德、和衷共济。