媒体报道，北京市人社局劳动关系处副处长王林为体验生活，变身“外卖小哥”，在大街小巷奔波12小时只赚了41元，最后竟累瘫在马路旁。他深有感慨地说：“这个钱太不好挣了！”
有句话，叫“换位思考”，而王林显然是更上一层楼了，干脆换位劳动，身临其境地去感受外卖小哥的劳动状态。公务员若不知道劳动人民的真实生活、需求痛点，仅仅坐在空调房间里拍板决策，如何能为大众提供有针对性的服务呢？王林此举确有不可低估的时代价值。
相比之下，目前一些基层干部的反差就比较大了。“门难进，脸难看，事难办”现象似乎已成顽疾。一位友人有过亲身体验，普通百姓进入苏北某市机关大门，要过五道关：首先要出示身份证；其次要登记手机号码；再者要拍摄照片；还要报出要找的部门的门牌号码；最后由大门值班人员打电话进去征得对方“批准”，如果被求见的人不同意见面，那就泡汤了。如此森严壁垒、铜墙铁壁，可以想像，群众能轻易进入这个大楼吗？
时代不同了，工作程序上出现一些变化是可以理解的，但是不能变得太离奇了。抗日战争年代，老百姓冒着生命危险掩护子弟兵，军队与老百姓之间有过什么距离吗？解放战争中，人民群众冒着枪林弹雨，推着独轮车支前，需要批准吗？现在，基层群众生活中有些问题，想找政府人员见个面，这么难吗？连门都进不了，还能说上话、办成事吗？
当今中国站在历史转折点上，迫切需要王林这样善于联系群众的干部现身，用实际行动解读“从群众中来，到群众中去”，宣传党的路线、方针、政策，带领广大群众“同心干”。这就需要成千上万个“王林”，真心实意为人民群众办实事。
“得民心者得天下”。这是历史的经验，永远不会过时。