悍将柔情

2022年，年届六旬的南通市达欣集团董事长、总经理马和军荣获“全国五一劳动奖章”。“作为一名建筑企业负责人，我要为海安经济社会发展贡献一份力量。”这是享有“铁军悍将”美誉的达欣集团董事长马和军在南通市举行的授奖大会上的表态。
　　1980年，中学毕业后的马和军从一名普通工人做起，历经20多年的踏实进取、埋头苦干，成长为南通市达欣集团企业的“掌舵人”。在他的带领下，企业综合实力不断攀升，获评ENR中国承包商80强企业、江苏省民营200强企业、江苏省建筑业百强企业。企业知名度和影响力享誉全国，先后获得“全国重合同守信用企业”、“全国模范职工之家”、“全国建筑业先进企业”、“中国工程建设诚信典型企业”等称号。马和军还获得了“新中国成立七十周年·建筑工匠”、“全国建筑业优秀企业家”、“江苏工匠”、“江苏建筑业优秀企业家”等荣誉，更赢得“铁军悍将”的口碑。

认准科技强企

　“当年一把泥刀、一桶砂浆的建筑施工模式，逐渐被现代化的机械操作代替，企业要发展必须注重科技创新。”早在10年前，马和军就带头捐献5年奖金，筹建了企业技术中心，并六进高校诚心洽谈，与高校、科研院所结成产学研战略联盟，在深基础施工、模板支撑体系、BIM技术等方面，形成独具特色的技术创新体系。两年后，企业技术中心获得省级认定，大大增强企业核心竞争力。近年来，该中心取得一系列成果，仅主编参编国家标准、行业规范就有7项，获得国家级科技应用示范工程1项、国家级工法3项、发明专利8项、鲁班奖3项、国家优质工程4项。
　　马和军还十分注重党建领航，以党建抓团队，坚持打造“互联网+微课堂”模式，将学习教育融入常态化管理，充分发挥“微党建”作用。2018年以来，达欣集团共创建了48个以劳模命名的劳模创新工作室党支部，充分发挥劳模在项目中的示范引领作用。
　　马和军认为，要给年轻人空间和平台，让年轻人看到希望、充满干劲。在他的倡议和推动下，公司打破股东终身制，形成“经营持股、鼓励先进、进退有序、合理流转”的股权流转机制，让更多年轻人持有股权，以股联心，促进高技能人才快速成长为企业发展的中坚力量，实现了员工稳定、管理稳固、企业发展走上快车道的良好态势。

体贴关心职工

“不能让职工因病致贫，要保障他们的基本生活。”在马和军的推动下，达欣集团在建筑行业率先创新并实施《大病救助管理办法》，每年按照施工产值的0.5‰筹集大病救助资金，为因病丧失劳动能力的职工发放生活补助，同时对他们的医药费除可报销的费用外再实施40~85%的救助，每年发放职工大病救助20多万元。截至目前，共启用520多万元资金，救助65人次。
　　“职工是企业的财富，职工利益无小事。”马和军心系职工身心健康，要求各工程公司、项目部倾情关注“三高”等亚健康人员，每天为高血压人群测量血压，督促按时服药。规范劳动用工管理，购买工伤保险，积极给职工缴纳商业保险、雇主责任险，全过程、全人员、全覆盖，最大力度保障职工权益。
　　马和军奉行“职工利益无小事”，积极贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，公司所有项目部都按要求进行实名制管理，开设农民工工资专用账户，向社会公开承诺不拖欠职工工资，不给职工打白条，有力维护了职工的合法权益。

热心公益事业

　“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。”新冠肺炎疫情发生后，马和军坐镇工地20天，带领集团上下全力开展防控疫情的各项行动，出色完成市人民医院疫情应急工程建设，为武汉捐款捐物，广大党员青年积极履行社会责任，在助力打赢疫情防控阻击战中展现企业担当。达欣集团获评江苏省建筑行业抗击新冠肺炎疫情表现突出集体。
　　小康路上一个都不能少。马和军还与老科协、老促会结对开展社会扶贫帮困行动。他个人捐资10多万元，为扬州市小官庄镇祖全村的发展助力，捐建弘陶书屋并捐赠《中国老区建设》 《大江南北》 《铁军》 《老同志之友》等品牌书刊2000余册，还加大基础设施建设和农村环境整治力度，给祖全村建设美丽乡村增添亮色。他联系老促会，主动与山西省壶关县结对，用心用情用力做好帮扶工作，并拓展两地企业结对合作，推进优势互补，实现合作共赢。
　　在他的带领下，企业积极响应“万企联万村、共走振兴路”行动计划，与老促会结盟，参与扬州市“助力脱贫攻坚”活动；与老科协结盟，协同上海复旦大学教育发展基金会，连续6年对口云南省永平县第一中学开展扶贫助学捐资；与关工委结盟，积极参加“梦想改造+”关爱计划，出资32万元，为17户“事实孤儿”建造“梦想小屋”，获得江苏省“梦想改造+”关爱计划突出贡献奖；实施“幸福改造家”志愿服务项目，获得江苏省第五届志交会金奖。

“我将攀登不止，矢志前行，在新的平台新的征程中再创辉煌！”马和军满怀豪情地说。