龙归大海虎归山

　　据报载，素有“世界杂交水稻之父”之称的袁隆平，不久前已辞去“隆平高科”董事及湖南省农学会会长等职，现在还在有计划地减少其他社会任职。笔者为袁隆平的辞职之举叫好。因为他功成名就以后，各种官职纷至沓来，据说仅董事、会长头衔就有十多个，弄得他疲于应付。今天参加剪彩，明天到会祝贺，后天光临指导，实在抽不出时间继续从事他的杂交水稻的研究。现在,袁隆平院士可以专心致志于他所擅长的专业了。
　　现在，一些地方的科研人员作出某项成果出了名后，各种“光环”便套上来了。不久前，报上曾报道这样一件事：有个技术人员在车间当技术革新能手，十几年来为国家节省资金几百万元，其事迹被媒体宣传后，本人被评为全国劳模，还被破格晋升为公司副总经理。由于他既不谙熟公司方面的业务，又缺乏领导能力，所以请他拿主意时总是那么几句话：“你们看着办吧”、“请示某某领导再说”。这使下面难办，他自己也感到苦恼。后来他要求重操旧业，工作干得很出色，又有多项发明中请国家专利。由此可见,有些科研技术人员在专业岗位上能作出非凡的业绩，但放在领导岗位上来必就能干好。这是因为，领导一个部门、一个单位，同在机器上搞工艺革断，在计算机上编程序，在营养液里育良种，在显微镜下攻关等等，毕竟是两码事。因此，对科研人员的安排，一定要考虑其特长，使其“龙归大海虎归山”，以便充分发挥他们的优势和作用。如果不从实际出发，以为在科研上有了成就就要提职当领导，并委以种种头衔，事实证明，这并不是真正重用和爱护科研人员。