在我们这个人民当家作主的国家里，有些地方的官场，几乎成了罪恶的渊薮，成了不折不扣的大染缸。手头就有新华社提供的南北两个骇人听闻的典型例子。北面是黑龙江省绥化市，这里官场的场主、原市委书记马德以卖官为业，县、处级官职几乎明码标价，凡向他进贡80万至100万元的，无不如愿以偿地坐上了县长、县委书记、市属局长的交椅。至案发时，马德已敛财2000多万元，涉案官员260多人。南面是福建省周宁县，这里官场的场主便是著名的“三光”(官职卖光，财政花光，看中的妇女搞光)书记林龙飞。且不说另外“二光”，单是卖官这“一光”就让全县重要的科局一把手，都被拴上了林龙飞的腐败贼船而无一幸免，100多人啊!这样的官场不是染缸是什么?
官场成了染缸，根本原因是用人机制出了问题。可以想见，在上述两个地方，凡是花巨资买到官位的人，势必如法炮制，再把手下的官职当成稀有商品甩卖出去，从而加倍收回投资。同样可以想见，上述两个地方的官员，整天琢磨的只能是如何保住高价买来的官位，巧取豪夺更多的钱财；如何爬上更高的位置，搜刮更多的民脂民膏。如此这般，什么坏事不想干、不敢干、不能干?假以时日，一个腐败生态链条就会日臻完善，每一个官员都是这个链条上不可或缺的环节。即使不想升官，只想保住现状过太平日子，也得进贡，否则就给你挪窝。在这样的染缸里，有几人能洁身自保?难怪周宁县一个老干部痛心地说：都是农家子弟啊，党培养了多年，现在都叫林龙飞毁了!
具有讽刺意味的是，林龙飞在“双规”前还在台上慷慨陈词，训导干部要“权力上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自勉”。他的恶行劣迹恰恰提示我们，人治式的自我约束终究靠不住，真正管用的、靠得住的，只能是先进的完备的机制和制度。
所幸干部人事制度改革，已在中华大地上展开。许多地方领导职务的公开竞争，一些地方领导干部的直选，干部任用全委会票决制的试点等等，给净化、优化官员队伍带来了希望。可以预期，如果党的各级干部是真正按照党员的意愿选举产生的，如果各级政府官员是真正按照公民的意愿选举产生的，那么，官员队伍就会真正成为社会精英的集合体，成为凝聚人心的强磁场，成为规范社会行为的示范基地。