近日，扬州市委常委、政法委书记的女儿袁慧中毕业3年官至副处级，且与老爸同市为官，成为民众热议的话题。而知情者透露，和她同批提拔的人中好几位都是“官二代”。这就不免让人把近来一些火箭上升的25岁“高票当选”女镇长、27岁被提拔为副县长、22岁的团县委副书记等事件联系起来，深感潜在的问题不可小觑。
人们注意到，不论是扬州的袁慧中事件，还是上述那些青年火箭提拔的案例，事情曝光后，有关当局都是一个说辞：程序合法。可是，有的话音没落便真相大白，于是就有了25岁的女镇长与其父同一天辞职、22岁的团县委副书记与其父同一天被免职、27岁的副县长也被免职的连台好戏。原来，所谓的合法程序，只不过是一些手握公权力的人蒙人耳目的障眼法，是图谋一己之私的玩偶和道具。
就说扬州这个袁慧中吧，毕业后的短短三年中一边结婚、孕儿、育子，一边连续在乡党委副书记、乡长、物流集聚区党工委副书记、管委会副主任多个重要领导岗位上轮番锻炼。试问，按国家现行的婚、产假制度，三年中她能有多少时间在岗位上，又有多少精力从事本职工作？她的业绩从何而来？人们没有理由不怀疑，那些百米冲刺般的轮岗，是一只无形的手的精心操作与安排。表面上看，多个岗位锻炼的“程序”有了，可实际过程呢，瞒天过海也！
借革命的名义以售其奸，过去就有，于今更甚。广受诟病的“萝卜招聘”，就是借看似合法的程序，实现精心策划者的目的。许多官场中人玩这样的把戏早已驾轻就熟，而久经历炼的老百姓也洞若观火，只是有些人还一厢情愿地把民众当傻子，所以上演的戏常常穿帮。
现在子承父业式的官二代、官三代现象，大有上行而下效的愈演愈烈之势。你省市的大官可以搞，我县乡镇村的小官为什么就不能搞？于是，有的地方乡长、书记和村支书就变成了父子承袭。这无疑强化了“我爸是李刚”的拼爹意识，是真正的负能量，而且这种旁门左道的从政思想会在不经意间传染给青年一代，势必加剧社会的不公和非理性。
人们不反对重用优秀的青年干部，包括那些有真才实学并建树了业绩的干部子女，但前提是公平竞争，不但程序合法，而且要阳光透明，开箱操作。否则，把程序当成玩偶，以堂皇的借口掩盖世袭的封建意识，不知耻辱、不讲规则地霸占社会政治资源，还口口声声代表老百姓的利益，连白痴都不信，还妄谈什么公平、正义，还奢谈什么社会诚信和公权机关的公信力呢？