“春蚕到死丝方尽”，何况人乎？一个人，一个公仆，离开工作岗位后能够献余热，将自己剩余的能量全部释放出来，这本是值得赞扬的事情。
但值得思考的问题，不是该不该献余热，而是怎样去献余热。比如云南省原保山地委书记杨善洲在位时一心为民，退休后放弃进城安享晚年的待遇，回到家乡施甸大亮子山植树造林，继续为民造福，22年建成了占地5.6万亩的林场，临终前把价值超过3亿元的林场无偿交给国家，用自己的实际行动做到了“完全彻底”为人民服务。
然而，当今一些人的“献余热”大有可疑之处。比如，年报显示一些央企的独立董事多为前高官，几乎不做什么事，而年薪动辄几十万。人们不禁要问，他们是在“献余热”，还是在拼命“吸金”？再如，一些曾执掌权力的地方政府官员还未退休，只是刚宣布到“二线”，就被聘请到企业当“顾问”，他们领取丰厚薪酬，为企业打通“关节”，甚至去挖国家墙角……这类“献余热”可谓名利双收——既沾了献余热的好名声，又名正言顺地挺进市场，荷包里轻而易举地有了大额进项，比退位前“更上一层楼”。
如此现象必须引起社会高度关注。首先是完善法规。目前，《公务员法》对辞去公职和退休人员从事经济工作有专门规定，而对事业、企业领导岗位退休人员缺少明确的硬性规定，客观上使得一些人毫无顾忌。相关法规要尽快出台，填补法律空白。其次是有了法规就要严格执行，强化监督。对违规者都要认真清理，彻底纠正，维护法律权威。
对“献余热”中可能存在的腐败，我们应高度关注，切不可使之成为“被反腐遗忘的角落”。