我们党在长期的革命斗争和社会主义建设实践中，形成了鲜明的党性原则，其中“勇于开展批评和自我批评，坚持真理，修正错误”，是题中应有之义。是不是可以这样说呢？能否拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，是检验干部是否具有党性原则的一个重要标准。
而今，领导班子内部，同级之间，上下级之间，之所以批评与自我批评很难开展，尤其是直言批评难上加难，一个重要的原因，就是怕失人情，怕丢选票。而在“多种花，少种刺”，“你好我好大家好”的氛围里，在庸俗主义、好人主义和自由主义盛行中，最后招损的不就是我们党和国家的事业吗？如果党风不正，又何以正政风，正民风呢？
批评固然要讲艺术，以期收到事半功倍的效果，但讲艺术并非意味着可以丧失原则，可以轻描淡写、隔靴搔痒。要知道，避重就轻的批评，“绕弯子”的批评，不仅不是爱护干部，反而会害了干部，也恰恰是对这些有错误有缺点的干部不负责任。
自然，在开展批评过程中，我们要反对那种简单粗暴、不问青红皂白，上来先打八十大板的做法，尤其要反对利用开展批评的机会，泄私愤、图报复，把别人整倒的做法。真正的直言批评，一定是讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子；一定是讲政治、讲正气，把对错误的“无情”和对同志的“有情”结合起来。
让直言批评在党内蔚然成风，更呼唤我们的被批评者，哪怕是上级领导，要加强党性修养，除了要积极开展深刻的自我批评，多拿镜子照自己，敢于自我揭短，做到自我剖析不怕丑、不怕痛外，必须有宽广的胸襟和宽宏的雅量，坚持闻过则喜，认真而诚恳地听取别人的批评，并勤查找而后整改，常惭怍而后奋勉。
直言批评，折射的也是领导干部的作风，而领导干部的作风是党的作风的重要体现，关系党的凝聚力和号召力，反映党的执政能力和执政水平，影响党和国家事业的发展。“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的这个要求，为广大党员干部尤其是领导干部加强作风建设进一步指明了方向。领导干部讲党性、重品行、作表率，就要从坚持批评与自我批评，尤其要从坚持直言批评做起。
坚持党性原则，敢于讲真话，直言批评，陈毅元帅是我们学习的榜样。“文革”之时，在造反派面前，陈毅也直截了当，敢于批评，毫不掩饰自己的观点。有人劝他说话注意点，他却说：“你的好意我知道。但是，我不说谁说？不说就不是共产党员！你好我好大家都好，这样的共产党员不值一分钱。”陈毅元帅的语言是那样的铿锵有力、掷地有声，他的行为是那样的坚定执着、义无反顾，其言其行生动地诠释了一个共产党人高尚的政治情怀、人生追求、道德规范。