临近岁末，各种检查评比活动陆续展开。按理说，通过回顾总结一年来的工作，来考核实绩、评比先进、找出差距，这本无可厚非。然而有些单位和部门为争得先进，领导“高度重视”，组织精兵强将，精心“炮制”总结材料，企图“凭笔”取胜，使检查评比变了味。
为了让总结材料“出新出彩”，他们使出各种招数。有的报喜不报忧，写成绩洋洋洒洒、长篇大论，讲问题却蜻蜓点水、轻描淡写；有的夸大其词，随意拔高，加注水分；甚至有的弄虚作假、无中生有，胡编乱造。
这种做法，其根源在于某些上级机关的检查评比习惯于搞花架子、图形式、走过场。在检查评比时，往往停留于看材料、听汇报，而不注重实际考核，不听听群众的意见。这种重“笔头”而不重工作“劲头”，重“材料”而不重工作“实绩”的评比，不仅亵渎了先进的荣誉称号，还助长了形式主义和弄虚作假等歪风，挫伤了其他单位的工作积极性，败坏的是党风和社会风气，完全与评比的初衷背道而驰。真是要不得！