今年3月，习近平总书记在2022年中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班春季学期开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。
近年来，年轻干部群体中存在“入职便贪腐”的“35岁现象”，值得关注与警觉。中国裁判文书网2014年至2018年公开发布的所有刑事案件判决书里，753名年龄明确的腐败国企干部中，39岁以下的占比为12.75%，年龄最小的仅25岁。
干部贪腐年轻化，呈现出刚踏仕途、就入歧途，级别不高、金额不少，散点多发、影响恶劣等共性特点。有的年轻干部贪腐，竟是为满足其对网络游戏、网络赌博、网络直播等虚拟世界的扭曲追逐。究其原因，除了监督弱化、制度存漏等外在诱因，理想信念不牢是关键所在。遏制贪腐“35岁现象”，必须对症下药，内外齐抓。
首先，要从“理想信念根基”上打造拒腐防变的防火墙。当下，受消费主义、拜金主义和享乐主义思潮影响，部分年轻人思想品德庸俗、理想信念退化。有些大学生职业规划为“从政”，人生目标却是“赚大钱”。走入社会后，目睹别人开豪车、住洋房，心理就扭曲失衡。一旦有机会，急功近利的发财欲就会使其利令智昏、钻空伸手。由此看来，校正人生坐标、树立理想信念的“奠基”教育，不可或缺。这就需要我们的高中、大学要进一步加强和改进对学生的思政教育，为国家建设和社会发展培育德才兼备的人才，熏染守法清廉的底色。
习总书记一再强调，要系好人生“第一粒扣子”。对于新入职的年轻干部，同样有筑牢拒腐防变防线的“岗位培训”问题。新时代的年轻干部生活在相对和平安宁的时代，在一定程度上对使命感、责任感和危机感的感受不强。用人单位的党组织在对他们实施岗位培训时，切莫只教技能、只交任务，而忽视了党性宗旨、纪律规矩、法治敬畏的教育。一些年轻干部贪腐后，被调查时，还“天真”地以为纪委、监委谈话结束后就能回家。这既佐证了其规矩意识的缺失，也折射出廉洁教育端口前移的重要性。
从外部环境来看，遏制年轻干部贪腐，既需要科学合理地安排工作任务，又要对其“8小时外”的表现加强了解。要通过对规章制度和考评机制的改进完善，进一步明确工作职责，让干部拥有“跳一跳才能摘到桃子”的危机感，把主要时间和精力投向工作，在履职中锤炼过硬政治品格。同时，要及时发现年轻干部沉迷网络游戏、网络赌博、奢侈消费等异常状态，尤其要多听取其服务对象和基层单位意见，对有可能误入歧途的年轻干部及时提醒和纠偏。