谈到任人唯贤，笔者想起了三国时期东吴大将吕蒙“举不挟私”、秉公荐才的两件事：其一是一位名叫蔡遗的官员，常在孙权面前反映吕蒙部属的一些问题，吕蒙知道后，非但毫无恨意，还对他实事求是反映问题的做法大加赞赏。后来，孙权让吕蒙举荐一名德才兼备的官员出任豫章太守，吕蒙毫不迟疑地说：“蔡遗是一位奉职佳吏，必能胜任!”其二是吕蒙手下有一位将军甘宁，是从黄祖那里投奔过来的，傲气凌人，但吕蒙认为，甘宁虽然有些毛病，却不失为一员良将，遂向孙权建议说：“现天下未定，斗将如宁难得，宜容忍之!”甘宁为报答吕蒙知遇之恩，英勇作战，屡建奇功，为东吴鼎足江南立下了汗马之功。
蔡遗和甘宁不仅从未巴结讨好过吕蒙，而且对吕蒙还都不太顺从，但吕蒙却以国事为重，不挟私怨，委以重任。这种品质和胸怀，是值得称道的。
领导干部应该树立正确的人才观念，摒弃私心杂念，当好知人善用的“伯乐”。这是关系振邦兴国的大事。诚然，金无足赤，人无完人，一些创造性强、思想和业务素质高的人才，或许存在着这样那样的缺点，甚至可能冒犯过领导。这就要求领导干部不仅要有吕蒙“国事为重，不挟私怨”的宽广胸襟，还要善于引导，并懂点领导艺术，用其长避其短，以对社会主义现代化建设高度负责的精神，把那些德才兼备的人才选拔到适合他们发挥才能的岗位上来。