领导干部守规矩贵在自觉，难在自律。要让我们牢固树立规矩意识，切实做到按规矩办事，必须教育、监督双管齐下。
对领导干部的教育要注重实效。任何时候，领导干部的思想“总开关”不能出问题，干部教育要实抓勤抓。领导干部要对规矩内容和执行程序了然于胸，懂规矩才能守规矩。在教育形式上，不能满足于参加学习次数、所记笔记字数、心得体会篇数，要加大学员述学力度，使各类规矩内化于心，外化于形。花工夫做好干部教育后续跟踪考核工作，将干部在工作实践中体现出的党性和道德、责任和纪律记载在档，作为干部调整的重要依据。
对领导干部的监督要严苛问责。按规矩办事，除了依靠个人自觉，更要靠严苛问责来规范和约束言行，保证不在制度面前搞例外，耍特权，不对人对己两个样。要加强专门监督机关——党的各级纪检机关的建设，建立以权力制约权力的“硬约束”机制，不让制度成为“纸老虎”“稻草人”，不出现不按党纪法规的乱为、盲为。对不守纪律不讲规矩的人和事，要发现一起查处一起，勤灭蝇、勇打虎，绝不手软。个别领导干部不按规矩办事，除了追究本人责任，对其上级也要追究管教责任，问责一个，警醒一片。