上海宝山∶选好新农村建设带头人

2011年5月初，上海市宝山区月浦镇茂盛村党支部书记鲍志兴在换届选举中连任，从民主评议、群众投票到党内推选，他都获全票通过。村民们的理由简单而实在：他当书记，我们的日子越过越好，不选他选谁？

鲍志兴是月浦镇领导应村民要求“请”回来的党支部书记。鲍志兴是月浦镇茂盛村人，1993年被杨行镇北宗村请去帮助建厂，几年后，北宗村的企业成了宝山乡镇企业中的“领头羊”，年产值从800万元提高到1亿元。2006年初，茂盛村村民集体请求镇党委将鲍志兴请回村里当书记。此时的茂盛村是个“烂摊子”，账面上只有156元钱，欠着外债近800万元，村集体固定资产为零，村民年平均收入只有3000多元。鲍志兴回村上任后不负众望，经过5年拼搏，使这个月浦镇最穷的村变成了最富的村，如今固定资产超亿元，人均收入达到了3万多元。
　　在宝山区，许多村党支部和支书带领村民建设新农村、奔小康生活，取得了令人信服的实绩。5年来，宝山区的村民收入保持两位数增长，所有村的经济收入都翻了一番多，先后有20多个经济薄弱村改变面貌。
　　今年春节，宝山区委领导走访罗店镇联合村，喜获一份特殊“年礼”：这个村的村民人均年收入超过了1万元，比3年前增加4000元。说起变化，村民们都夸支部书记陆敏。联合村曾是宝山区最贫困的一个村，为了尽快改变面貌，陆敏带领村民先后建起315亩标准大棚蔬菜基地、168亩有机蔬菜基地和293亩优质果园，3年艰苦努力，终于赢得回报。
　　宝山区在新农村党建中，特别重视“一线带头人”队伍，采取集中培训、参观学习、实践帮扶等多种举措，着力提高村支部书记带领村民奔小康的能力。近5年来，仅区一级就举办了36期集训班，先后培训村支部书记和村支委5995人次。与此同时，区四套班子领导组织200多名机关干部带着政策、人才和项目走村串户，与村支书一起做方案、定措施。这些举措，在有效促进宝山111个行政村经济大发展的同时，有力地树立了村党支部和支书们在村民中的威信。
　　建设新农村，选拔任用村支书也要有新标准：一个好支书，肯定应该是“好人”，但也应该是“能人”。近5年来，宝山区先后调整了20多个行政村的支部书记，个个都是带领村民奔小康的领路人，村村都有了大变化。
　　申惠芳是罗店镇天平村党支部书记，党的十七大代表。1995年，她当选村支部书记时，村民年均收入不到2000元，集体资产不到20万元。16年来，天平村村民年均收入增长了6倍多，集体资产增长了20倍。在申惠芳的办公桌上，笔者看到了她排得满满的一天的工作日程：6时30分，起床；7时45分，出门；8时，到镇政府，申报食用菌项目、办理生态旅游审批手续；9时，到村里食用菌厂检查筹办事项；10时，到敬老院检查督促消防设施检修安装；11时，到村委会，处理3位村民的家务事；13时，村里召开会议，研究老龄支部委员会改选及老年人活动安排、建党90周年相关庆祝活动等；15时50分，检查村休闲旅游开发及鱼塘改造项目。16时30分，是村委会的下班时间，可申惠芳经常要到晚上八九点钟才到家。
　　5年来，宝山区委表彰的28位优秀村支书，个个都是兢兢业业、埋头苦干的“一线带头人”。